说服了王一刀，黄卫国在一车间的改革之路，算是搬开了最大的一块绊脚石。但他深知，这仅仅是开始。真正的挑战，在于如何将改革的理念，贯彻到生产的每一个细节中，将“壮”的力量，用在最正确的地方。
《易经》大壮卦九二爻辞曰：“贞吉。”
“贞”，意为坚守正道。“吉”，是吉祥如意。九二爻处于下卦“乾”的中间位置，阳刚而中正，既有力量，又不失分寸。这正是黄卫国当前最需要的智慧。
经历了“壮于趾”的冒进之后，黄卫国迅速调整了自己的策略。他不再是那个只知道下命令、提要求的“愣头青”，而是学会了倾听、观察和引导。
他将自己的办公室，从二楼那间宽敞明亮的房间，搬到了生产线旁边一间狭小的工具室里。用他的话说：“主任的办公室，就应该设在听得见炮火的地方。”
每天，他第一个到车间，最后一个离开。工人们总能看到他穿着油迹斑斑的工作服，在各个机床之间穿梭，时而弯腰查看零件的精度，时而与工人师傅们探讨某个技术难题。
他不再强制推行那套“德国标准”，而是将其分解成一个个小目标，融入到日常的生产流程中。他发起了一个名为“向我看齐”的活动，挑选出技术最过硬、责任心最强的几个班组，作为“标准示范岗”，给予他们最好的资源和最及时的奖励。
王一刀的“技术顾问”角色，被黄卫国发挥到了极致。他请王一刀亲自带队，成立了“技术攻关小组”，专门解决生产线上遇到的老大难问题。每攻克一个难题，黄卫国都会亲自主持召开表彰会，敲锣打鼓地给优胜者戴上大红花，奖金更是当场发到手里。
渐渐地，车间的风气变了。
以前，大家是“当一天和尚撞一天钟”，干好干坏一个样。现在，所有人都铆足了劲，想要争当那个“标准示范岗”。工人们私下里不再是抱怨和观望，而是开始讨论如何改进自己的操作，如何提高产品的合格率。
一天下午，三号机床又出了问题。一个新来的年轻工人小李，因为操作失误，差点损坏了一根价值不菲的合金钻头。按照以前的规矩，这至少要扣掉他半个月的工资。
小李吓得脸都白了，站在那里手足无措。黄卫国闻讯赶来，没有像大家预想的那样大发雷霆。他先是仔细检查了钻头，确认没有造成永久性损伤后，松了一口气。
他拍了拍小李的肩膀，温和地说：“小伙子，别紧张。谁都有犯错的时候。重要的是，要从错误中吸取教训。”
然后，他转头对围观的众人说：“这件事，责任在我。是我没有把岗前培训做到位。”他当场宣布，不仅不扣小李的工资，还要奖励他五十块钱，因为他及时停机，避免了更大的损失。
所有人都愣住了。
黄卫国接着说：“但是，从明天开始，所有新工人必须跟着老师傅实习一个月，考核通过后才能独立上岗。这个规定，就从我黄卫国这里开始执行！”
这件事，像一阵春风，吹暖了整个车间。工人们看黄卫国的眼神，彻底变了。那里面，不再有怀疑和抵触，而是多了几分敬佩和信服。
黄卫国用他的行动，完美地诠释了“贞吉”的内涵。他坚守着提升产品质量这个“正道”，但方式却变得柔和而坚定。他没有用权力去压服人，而是用真诚和智慧去引导人，用制度去激励人。
改革的成效，很快就显现出来。月底的生产报表上，一车间的成品合格率，从原来的百分之七十，一跃提升到了百分之九十五！这个数字，创造了红星机械厂建厂以来的最高纪录。
在全厂的生产总结大会上，高振邦厂长亲自将一个印有“生产标兵”的流动红旗，交到了黄卫国手中。他激动地握着黄卫国的手，连声说：“好样的！好样的！我就知道，没看错你！”
黄卫国站在领奖台上，看着台下工人们一张张淳朴而自豪的笑脸，心中感慨万千。他想起了父亲黄建国常常教导他的话：“《易经》的智慧，不在于预测未来，而在于指导当下。每一个卦，每一句爻辞，都是一面镜子，让你看清自己，看清脚下的路。”
从“壮于趾”的凶险，到“贞吉”的平顺，黄卫国用自己的实践，深刻体悟到了“大壮”卦的力量与智慧。他知道，前方的路还很长，还会有更多的挑战在等着他。但他己经不再畏惧，因为他找到了那条属于自己的，刚健而中正的“正道”。